Советы по привлечению временных дополнительных сотрудников
20.09.2024
- Приглашайте ранее работающих у вас сотрудников в дополнительное для них время: вечерами или в выходные, или во время отпуска за свой счёт.
- Условия работы для низкоквалифицированных работников: упрощайте для них работу, вводите оплату за час, устраивайте павильоны для проживания, делайте короткий рабочий день, выдавайте зарплату по неделям, выдачу зарплаты лучше проводить по понедельникам.
- Используйте государственные центры переподготовки для поиска сотрудников. Используйте площадки объявлений.
- Проводите обучение новых сотрудников с этапами поощрения: освоил-получил награду, переход к следующему этапу обучения.
- Делайте рассылки по поиску сотрудников через мессенджеры, собирайте новичков группами.
Недавнее
- Ответственность в небольшой фирме
- Убрать страх за сделанный брак, мотивировать улучшения
- Справедливая схема оплаты работы подрядчиков
- Неденежные инструменты вовлечения сотрудников в процесс развития фирмы. 5 инструментов
- Бизнес создается и развивается с помощью партнёров
- Как лучше платить сотрудникам и исполнителям
- Правила оформления современного офиса
- Советы по привлечению временных дополнительных сотрудников
- Что сотрудники ждут от своей фирмы. 10 пунктов
- План внедрения важных изменений в компании