Когда сотрудник обязан незамедлительно обратиться к руководителю

1. Когда не ясно, как выполнить задание/заказ или какой-то из его этапов.

2. Как только стало понятно, что в срок выполнить задание/заказ не получиться.

3. Если получен новый заказ/задание от другого внутреннего специалиста.

4. Если задание/заказ выполнен. Приложить фото или файлы выполненной работы, указать главные характеристики выполненной работы, указать особые, необычные моменты работы.

5. Когда необходимо изменить условия выполнения задания/заказа.