Подбор сотрудников
20.09.2024
При подборе сотрудников оценивайте 4 главных характеристики кандидата: а) когнитивные способности (речь, память, внимательность, логика, воображение); б) лидерские качества; в) профессиональные знания; г) лояльность к вашему делу. Лучше, если нового сотрудника по очереди оценят отдельно друг от друга несколько ваших специалистов и выставят свои оценки на базе единого чек-листа. Используйте для оценки кандидата тестирование и отзывы с предыдущих мест его работы.
Недавнее
- Ответственность в небольшой фирме
- Убрать страх за сделанный брак, мотивировать улучшения
- Справедливая схема оплаты работы подрядчиков
- Неденежные инструменты вовлечения сотрудников в процесс развития фирмы. 5 инструментов
- Бизнес создается и развивается с помощью партнёров
- Как лучше платить сотрудникам и исполнителям
- Правила оформления современного офиса
- Советы по привлечению временных дополнительных сотрудников
- Что сотрудники ждут от своей фирмы. 10 пунктов
- План внедрения важных изменений в компании