Рост личной эффективности руководителя – основа роста бизнеса.
Содержание раздела:
Планирование дел.
Для счастья нужна цель.
10% времени на будущее.
Как стать счастливым.
Что движет людьми.
Как принять правильное решение.
В новом году первым делом обновите свои планы на год.
Формула успешного бизнеса: Персонализация. Мотивация.
Советы экспертов:
М.Гребенюк.
Книга «Подсознание может все», Джон Кехо.
Книга «Магия утра», Хэл Элрод.
Книга «Выйти из зоны комфорта» Брайан Трейси.
Книга «Трансерфинг реальности, 5 ступень» Вадим Зеланд.
Книга «Принципы. Жизнь и работа», Рэй Далио.
Книга «Черный лебедь», Нассим Талеб.
Книга «Думай и богатей», Наполеон Хилл.
Книга «Разбуди в себе исполина», Энтони Роббинс.
Книга Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей».
Книга «Счастливый карман, полный денег. Формирование сознания изобилия» Дэвид Джиканди.
Книга «Миссия выполнима». Маргулан Сейсембай.
Книга «Will». Уилл Смит
Книга «Самый богатый человек в Вавилоне» Джорж Клейсон.
Жизненные советы тем, кто решил завести свой бизнес.
- хорошие мысли; - хорошая еда; - хороший собеседник; - хорошие впечатления; Это приводит к хорошим духовным и физическим действиям. Хорошие действия распределяют энергию между человеком и окружающим миром и приводят к счастью.
- Планирование на год. Основные направления. - Планирование на месяц. Детализация основных направлений плана на год. - Планирование на неделю. Детализация плана на месяц. - Планирование на день. Выполнение недельного плана. Плюс срочные дела. Каждый день расставляйте приоритеты очередности выполнения дел в плане в зависимости от...
Для счастья в жизни используйте процесс достижения своей главной цели или цели достойного мастера, у которого вы обучаетесь или работаете. Если нет ни того, ни другого, счастья не будет, пока не найдёте своего мастера или свою главную цель. Процесс достижения целей помогает развиваться, саморазвитие приносит счастье.
Успешно бизнес идет у вас или не успешно, а заниматься его развитием необходимо регулярно. Иначе он, как ребенок, без дополнительных с ним занятий , будет часто вас огорчать. Для бизнеса развитие — это поиск новых ниш, новых технологий, новых материалов. Несмотря на всю текучку, минимум 10% своего недельного времени необходимо уделять изучению...
1. Только хорошие мысли. Контролируйте свои мысли, управляйте ими. Не пускайте в голову плохие мысли, осуждающие других или себя. 2. Запишите, интересные для себя и добрые для других, цели. Действуйте, постепенно продвигаясь к целям. 3. Продумайте на каждую цель план «Б», если цель достичь не удастся. Это поможет убрать переживания по поводу...
В основе всех наших часто запутанных и с виду сложных проблем лежат 3 простые причины, унаследованные нами от общественных животных: - необходимость принадлежать семье, группе, с которой более безопасно; - потребность иметь опытного вожака, путеводителя, который поможет, подскажет, направит; - возможность выделиться, получить признание...
Как принять правильное решение. Обсудите решение с тремя экспертами, отдельно с каждым. Оцените, как подобное решение работает у других, узнайте их мнение об использовании подобного решения. Изучите несколько примеров. Представьте себя через 10 лет, кем вы себя видите, и то, какое бы вы приняли решение через 10 лет....
Чтобы верно определить свой годовой план, поразмышляйте сначала над тем, какой бы вы хотели видеть свою жизнь через 10 лет. Обсудите планы с близкими людьми и коллегами. Выберите из общих планов самое для вас важное. Предусмотрите запасные варианты. Согласуйте планы с теми, с кем будете их реализовывать. Определите показатели достижения планов....
Персонализация – создание максимально персонализированных предложений товаров и услуг. Поддержание обратной связи, быстрое реагирование на запросы. Мотивация – создание системы выгод от общего дела для каждого сотрудника и партнера, участвующего в заказе. Выгода в финансовой и психологической форме. Автоматизация – замена рутинных процедур...
«Бессмысленно продолжать делать то же самое и ждать других результатов» А.Энштейн. Сложно поменять то, к чему привык. А без изменений всё будет идти по-старому. Хотите новые результаты - убирайте старые не работающие подходы. Михаил Гребенюк : если вы тратите свои ресурсы на что-то новое: новый проект, новая тема, новый бизнес —...