Из опыта "Успех бизнеса". Большим целям нужны способы их достижений

Большие цели, указанные без пояснения способа их достижения, могут напугать сотрудников. Большинство людей консервативны и стараются избегать заметных изменений в своей работе.

Объединяйте людей по способам достижения целей. Способы должны быть понятны и выгодны сотрудникам