Конфликт — это нарушение ожиданий. Решение конфликта — это не выяснение кто прав, а кто не прав.
Не завышайте ожидания, а если завысили, постарайтесь создать новые, реальные.
В конфликте важно желание помочь, а не следовать сценарию.
Сообщения не найдены